627-57-21
Аудит внутренней среды
Каждому начальнику интересны настроения его сотрудников. И причина этого любопытства не только в стремлении наладить хорошие отношения. Зная о том, как Ваши сотрудники относятся к своим обязанностям и друг к другу, что стимулирует их работать лучше, можно существенно повысить эффективность труда в компании. В данной ситуации решением Вашей проблемы мог бы стать опрос сотрудников. Однако проблема заключается в том, что даже при самых доверительных отношениях с персоналом всей правды Вы не узнаете. Таков уж человек - ему трудно быть откровенным с тем, от кого зависит его благополучие.
Как же получить полную и достоверную информацию о том, что происходит в Вашей компании?
Аудит внутренней среды и опрос сотрудников лучше провести с помощью независимых экспертов. Только в этом случае Ваши сотрудники получат возможность откровенно и анонимно высказать свое мнение обо всех волнующих их вопросах. А Вы сможете составить полную картину внутрикорпоративной ситуации: какова удовлетворенность сотрудников работой и уровнем оплаты, чего они ждут от Вас как своего руководителя и т.п.
В каких случаях обращались к нам клиенты (в качестве примеров приведены реальные вопросы руководителей компаний):
- «Моя компания так выросла, что я перестал понимать моих людей».
- «Я хочу оценить эффективность системы управления персоналом и провести опрос сотрудников».
- «Сотрудники уходят – а я не знаю истинных причин».
- «Чувствую напряжение в некоторых подразделениях. Что за этим стоит?»
- «Я хочу показать сотрудникам, что мне интересно их мнение - дать возможность выговориться, пожаловаться, чтобы они «воспрянули духом». Опрос сотрудников поможет мне решить эти вопросы?»
- «Я планирую расширить социальный пакет. Насколько это актуально?»
- «Я не могу постоянно повышать оклад. Какие рычаги еще я могу использовать, которые приживутся у меня в Компании?»
- «Я планирую проводить изменения в Компании. Кто меня поддержит? Если я проведу опрос сотрудников, какова вероятность, что ответы будут правдивыми?»
- «Что сделать, чтобы повысить эффективность работы сотрудников?»
Аудит внутренней среды организации позволяет получить ответы на многие вопросы:
- Какова удовлетворенность сотрудников работой в компании: зарплатой, отношениями в коллективе, эффективностью использования нематериальных стимулов, возможностью роста и пр.
- Что из себя представляет организационная культура: стиль менеджмента, базовые ценности/установки, согласованность целей, реализуемость решений и пр.
- Насколько эффективна система управления персоналом: как на самом деле работают эти управленческие механизмы.
Кроме этого, климат в коллективе заметно улучшится, ведь человеку так важно, чтобы его выслушали! Сотрудники почувствуют свою значимость, а Вы узнаете, как достичь своих целей с наименьшими затратами.
Но самое главное - у Вас появляется объективный базис для принятия управленческих решений.
Подробнее о параметрах проекта |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |